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2019年浙江公務員考試成績查詢入口

發表時間:2019/6/13 11:00:06 來源:互聯網 點擊關注微信:關注中大網校微信
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注意事項:

筆試總成績為兩科原始成績相加。報考公安(林業公安)機關執法勤務類職位的按照行政職業能力測驗、申論、公安專業科目考試成績各占40%、30%、30%的比例合成筆試總成績。對現任村“兩委”正職報考鄉鎮機關面向優秀村干部(含“職位1”和“職位2”)職位的,實行筆試總成績加10分。

筆試科目按規定做雷同甄別后,由省公務員局統一劃定各類職位的筆試總成績合格分數線。面向少數民族招考職位的合格分數線單獨劃定。

資格復審

面試或體(技)能測評前,要進行資格復審。資格復審由各級公務員主管部門組織,招錄機關單位實施,資格復審合格者,參加體(技)能測評或面試。

確定體(技)能測評、面試對象

招錄機關單位在筆試合格人員中根據各招考職位報考人員筆試總成績,從高分到低分按規定比例確定體(技)能測評和面試對象。

(一)省級機關按1:3確定面試對象(其中,招考計劃3名以上的職位,按1:2確定)。各級法官助理、檢察官助理職位面試的比例按上述規定執行。

鄉鎮(街道)機關面向優秀村干部和服務基層項目人員招考的,按1:3確定面試對象。

(二)省屬公安、司法行政等單位人民警察職位按1:4確定體能測評對象(其中,招考計劃3名以上的職位,按1:3確定)。測評對象放棄或不按規定時間、地點參加的,不再遞補。體能測評結束后,招錄機關單位在合格人員中從高分到低分按1:3確定面試對象(其中,招考計劃3名以上的職位,按1:2確定)。

鄉鎮(街道)機關考錄專職人民武裝干部職位參照上述人民警察職位比例和辦法確定軍事技能測評對象和面試對象。

上述(一)(二)職位中出現不足規定比例的,按實際人數確定。

(三)設區市以下各級機關單位其他職位確定體能測評和面試對象的比例詳見當地公告。


(責任編輯:)

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